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Unser Unternehmen operiert mit Integrität und Transparenz und befolgt einen soliden Verhaltenskodex. Unser Ziel ist es, eine respektvolle und integrative Organisation zu schaffen, die Vielfalt und Compliance fördert. Wir nutzen datengestützte Entscheidungsfindung, um Verbesserungsmöglichkeiten im Einklang mit den SDGs zu identifizieren. Als lernende Organisation versuchen wir kontinuierlich unsere betriebliche Effizienz, Produktqualität und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Das Compliance Management umfasst interne Vorschriften, rechtliche Überwachung, Beschwerdemanagement, Weiterbildung und Kommunikation.
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Die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung, die sich positiv auf lokale und globale Gemeinschaften auswirkt, ist für Stoelzle von zentraler Bedeutung.
Der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Lieferanten ist Teil unserer Strategie zur Schaffung einer nachhaltigen Lieferkette für alle Beteiligten.
Der Stoelzle-Verhaltenskodex bildet die Grundlage unseres Compliance-Management-Systems, welches unternehmensweit für Compliance, verantwortungsbewusstes Verhalten und Gesetzestreue sorgt. Das System umfasst interne Regelungen, Rechtskontrolle, Beschwerdemanagement, Schulungen und Kommunikation.
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Wir wissen, wie wichtig es ist, lokale und globale Gemeinschaften zu unterstützen. Unsere Outreach-Programme bieten finanzielle Unterstützung, Freiwilligenarbeit und andere Formen der Unterstützung für lokale Gemeinschaften. Gleichzeitig engagieren wir uns für globale Initiativen wie humanitäre Hilfe.
Wir führen jährliche Bewertungen bestehender und neuer Lieferanten durch und bewerten diese dabei in den Kategorien Rohstoffe, Verpackungs- und Dekorationsmaterialien, Formen, Dienstleister und Energielieferanten. Da wir weltweit von 3.150 (2022) Lieferanten beziehen, werden ethische und ökologische Grundsätze in unsere Lieferantenaudits mit einbezogen, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten unsere erforderlichen Nachhaltigkeitsstandards erfüllen.
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Die Durchführung regelmäßiger Kontrollen zur Überprüfung ethischen Handelns ist der Schlüssel zur Aufrechterhaltung hoher Standards in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftsethik. Daher werden alle unsere Standorte regelmäßig von unabhängigen Dritten auditiert. Die Ergebnisse und Fortschritte in verbesserungswürdigen Bereichen werden unseren Kunden über die Online-Plattform SEDEX mitgeteilt.
Lesen Sie unsere CSR-Politik
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