Begeistert von Glas

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Wir sind der festen Überzeugung, dass Glas wegen seiner positiven Eigenschaften das beste Verpackungsmaterial für eine Vielzahl von Produkten ist. Glasverpackungen sind nachhaltig, gesund und erlauben wunderbare Designs.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Mag. Eva Kogelfranz
Fabrikstraße 11
A-8580 Köflach
Telefon: +43 3144 706

5-t-prinzip

Unternehmensvision

Vertrauen (Trust)
Transparenz (Transparency)
Zielorientiertes Handeln (Target driven)
Teamarbeit (Teamwork)
Talentepool (Talent research)

EmployPod Karrieremöglichkeiten bei Stoelzle Oberglas

Glasklare Faszination – Durch’s Ohr zum Traumjob

In der aktuellen Folge des EmployPod Podcasts geben Eva Kogelfranz, HR-Managerin am Standort Köflach, und Patrick Kunschek, Global Head of HR, faszinierende Einblicke in die Arbeitswelt bei Stoelzle – einem der führenden Unternehmen in der Glasindustrie. Erfahrt mehr über die spannenden Karrieremöglichkeiten bei uns und taucht in eine Welt voller Innovation und Leidenschaft für Glas. Hört jetzt rein auf:

Neues Schichtsystem für bessere Work-Life-Balance

Das neue Schichtsystem bei Stoelzle Oberglas zielt auf eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ab und wird ab Juni 2024 umgesetzt. Statt bisher vier, wird es künftig fünf Schichtteams geben. Das bedeutet für die Mitarbeiter kürzere Arbeits- und längere Freizeitblöcke.

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Das sind wir!

Thomas M.

„Bei mir dreht sich fast alles um Energie. Da die Glasindustrie viel Energie aufwendet, um Glas aus festen Rohstoffen zu schmelzen, beschäftigen wir uns sehr mit Technologien, die den Verbrauch senken oder auch Energie zurückgewinnen.“

Janine R.

“Stoelzle exportiert weltweit per LKW, Bahn oder Containerschiff. Da kommt weder Langeweile noch Routine auf, wenn es darum geht, den optimalen Anbieter für jeden Transportweg zu finden. Natürlich koordinieren wir unsere Logistikpartner auf Gruppenebene – nur so können wir auch kurzfristige Abrufe in time managen.“

Andreas Z.

“Meine Leidenschaft sind Zahlen. Ich vergleiche Produktionszahlen und Dekorationsergebnisse mit den budgetierten Werten. Auf meinen Geschäftsreisen lerne ich interessante Regionen und deren Eigenheiten kennen und konnte bereits ein großes Netzwerk an Freunden quer durch Europa aufbauen.“

Birgit S.

„Ich koordiniere und gewährleiste die Umsetzung von CSR relevanten ISO Normen in der Stoelzle Glasgruppe. Ethisch und sozial korrektes Verhalten bedeuten mir ebenso viel wie Energie- und Umweltmanagement. Als CSR Manager der Stoelzle Glasgruppe, bin ich stolz auf unsere Glas-Produkte, die zu 100% recyclierbar sind und somit ein wahrer Teil moderner Kreislaufwirtschaft!“

Jan R.

"Design und Ästhetik lassen sich sehr gut mit Funktionalität vereinen, wenn wir neue Produkte entwerfen. Es erfüllt mich mit Stolz, wenn ich dann unserer Flaschen im Handel sehe, bei Freunden und Kollegen oder wenn sie bei internationalen Wettbewerben wie dem WorldStar als herausragende Verpackungen ausgezeichnet werden. Dann bin ich wirklich stolz darauf, Teil dieses Stoelzle Teams zu sein."

Niklas Z.

„Meine Forschung trägt dazu bei, den Werkstoff Glas nachhaltig und ressourcenschonend zu produzieren. In unserem Schmelzlabor testen wir für unser Glasgemenge neue, sekundäre Rohstoffe und schonen so die natürlichen Vorkommen von Quarzsand, Soda und Kalk.“

Stefan S.

„Von der richtigen, individuellen Maschinen-Einstellung hängt es ab, ob unsere Glasprodukte die hohen Anforderungen der Kunden erfüllen können. Dazu bedarf es viel Feingefühl, Know-how, Geduld und ab und zu auch ein wenig Glück, damit letztlich aus einem Tropfen flüssigen Glases nach wenigen Sekunden ein formvollendetes Fläschchen entsteht.“

Video

Faszination Glas

Die Leidenschaft für Glas eint die Stoelzleaner an allen Standorten der Glasgruppe. Man spürt dies tagtäglich in allen Bereichen des Unternehmens – in der Produktion, dem Marketing, der Verwaltung und natürlich in allen Unternehmensebenen, vom Management bis hin zum Mitarbeiter an der Linie.

Was wir unserem Team bieten

Rasche Information durch digitale Kommunkations-App und Mitarbeitermagazin
Zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Sport
Moderne Werkskantine, in der täglich frisch & regional ausgekocht wird
Ausbildungszentrum vor Ort für Lehrlinge und Heißend-/Kaltend-Mitarbeiter
Austauschprogramm mit anderen Stoelzle Werken für Top-Lehrlinge