Das neue Schichtsystem bei Stoelzle Oberglas zielt auf eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ab und wird ab Juni 2024 umgesetzt. Statt bisher vier, wird es künftig fünf Schichtteams geben. Das bedeutet für die Mitarbeiter kürzere Arbeits- und längere Freizeitblöcke.
BESSERE VEREINBARKEIT von Familie & Beruf durch kürzere Arbeits- und längere Freizeitblöcke
ARBEITSZEITVERKÜRZUNG auf 36 Stunden/Woche
WENIGER NACHTSCHICHTEN und mehr freie Wochenenden
LÄNGERE URLAUBSBLÖCKE 6 Tage Urlaub = 14 Tage frei
Durch die Umstellung des Schichtsystems von 4 auf 5 Teams kann eine Arbeitszeitverkürzung auf 36 Wochenstunden erreicht werden. Außerdem werden die Arbeitsblöcke ab Juni 2024 auf 6 Tage verkürzt. Auf alle 6 Arbeitstage folgen 4 freie Tage (Grundrhythmus, kann sich durch Einbringschichten verändern). Das neue Schichtsystem basiert auf einer kurzen Vorwärtsrotation, was bedeutet, dass die Mitarbeiter je zwei Tage in der Früh-, Nachmittags- und Nachtschicht arbeiten, bevor sie 4 Tage frei haben.
Im Rahmen des neuen Schichtsystems folgt auf einen 6-Tage-Arbeitsblock immer ein 4-Tage-Freizeitblock. Dadurch gibt es innerhalb von 20 Wochen 6 freie Wochenenden statt wie bisher nur 4 freie Wochenenden. Zusätzlich wird die Anzahl der Nachtschichten von bisher 18 auf nur noch 14 Nachtschichten in 10 Wochen reduziert. Insgesamt gibt es damit 156 statt 143 freie Tage pro Jahr.
Die generelle Arbeitszeit verkürzt sich auf 36 Stunden pro Woche, bestehend aus 33,6 Stunden pro Woche plus 2,4 Stunden aus Einbringschichten pro Woche. Insgesamt gibt es 15,6 Einbringschichten pro Mitarbeiter und Jahr.
Die Umstellung des Schichtsystems fördert eine höhere Flexibilität in den Teams und ermöglicht eine individuellere Einteilung und Urlaubsplanung als bisher. Außerdem werden die Urlaubsblöcke länger. Wer zum Beispiel 6 Tage Urlaub nimmt, hat 14 Tage frei.
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Unser Team beantwortet dir jederzeit gerne alle Fragen rund um das neue Schichtsystem:
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